教学管理作为高校管理的重要组成部分，直接关系到教学质量。教学管理人员的素质与能力直接关系着教学管理的水平和效益。树立建设一流教学管理队伍的理念，采取切实可行措施，才能有效建设高素质教学管理队伍。在管理队伍建设中，选拔管理能力强、教学业务熟练、精力充沛、开拓创新意识强、综合素质高的教师和管理人员充实到教学管理队伍；健全岗位责任制，明确岗位职责，明确工作要求；完善考评及激励机制，表彰奖励工作业绩突出的教学管理人员，并与职称、职务晋升有机结合，保证有效提升教学管理队伍整体素质。

学院通过有效管理和人文关怀，强化各级管理人员的管理决策能力、管理责任意识、管理育人意识、管理服务意识和团结协作精神，进一步提升教学管理队伍的凝聚力和管理效率。