6月1日下午，学院院长杨廷干主持召开2020年第1次行政工作扩大会议。副院长陈秋兰、邓桂丰、刘伟以及系部主任、教务办公室和党政办公室负责人参加会议。

杨廷干首先对学院2020年人才培养方案修订工作进行了进一步动员。他强调，2020年人才培养方案修订较往年变化大，在修订方案的过程中，要及时发现和解决问题，加强讨论沟通。人才培养方案是专业认证的重要依据，要求四个专业系部认真梳理、统筹考虑，培养目标要和学校特色、专业定位相吻合，培养目标要落实到课程，课程设置要超前考虑教学大纲和知识点。前后逻辑贯通，遵循学科建设规律。

杨廷干从青年教师站稳讲台，专业必修课课程建设和经费支持三个方面，就进一步加强教学工作谈了意见。他指出要帮助青年教师站稳讲台，通过青教赛等平台，鼓励和培育青年教师在教学上下苦功，不断提高青年教师的教学水平，使越来越多的优秀教师脱颖而出，争取在市级奖项上有所突破。对在教学过程中遇到困难的青年教师，要采取有效帮扶措施，帮助他们站稳讲台。在课程建设方面，杨廷干要求在有条件的情况下专业必修课的课程负责人要由具备高级职称的教师担任，公共数学课程要突出重点，以重点课程建设带动面上工作。课程负责人要组织团队教研活动，课程建设要有成果，要有课程提升计划。在经费支持上，今年经费使用要过紧日子，要将经费用到该用的地方。在奖励和经费支持，要用社会公认的标准进行评判；在经费支持上，要有倾斜和引导，哪些环节是我们欠缺的，就鼓励大家去做。另外，在经费的使用上，要加强经费使用审核环节，严格按照财务制度的要求执行。

关于期末考试，杨廷干强调课程考核要求的变更要严格按教务处通知执行，及时告知学生，考核要体现线上教学和线上考试的特点，做到公平公正。

会议还通报了大数据商务发展报告智库产品的工作，欢迎大家参与并推荐商务大数据领域的行业专家参与。该项工作由刘伟副院长负责。

陈秋兰就人才培养方案修订工作提出，一是人才培养方案修订，要结合行业和职业要求、要和学生的就业相结合。二是课程设置和开课学期要合理安排；就期末考试工作要求同一门课程多个任课教师的情况，期末考试的方式和时间上要注意统一。

邓桂丰就专业认证和人才培养方案修订做了通报与交流。