3月19日，学院组织12名2026届毕业生走访上海青木科技股份有限公司，旨在建立校企协作育人机制，以“送生到岗”实现精准匹配企业用人需求，并通过就业场域育人实践，帮助学生洞悉行业需求，转变就业观念，树立科学就业目标。

　　公司负责人详细介绍了公司发展、业务板块及人才需求。随后，企业组织了现场面试。在无领导小组讨论环节中，同学们围绕企业实际案例展开头脑风暴，在观点交锋与团队协作中，展示了逻辑思维、沟通与协调能力。在单面环节，企业面试官结合岗位要求与简历，进行了深入的提问与点评。

　　本次走访将就业育人从课堂延伸至企业一线，不仅让学生直观感受到专业知识应用的前沿动态与在现实场景中的应用魅力，更通过沉浸式的面试经历，有效提升了学生的求职竞争力与职业认知。活动深化了校企合作，是学院推动高质量就业工作的重要实践，同时助力毕业生把专业优势转化为就业优势，以更充分的准备、更清晰的规划迈向职场，实现高质量就业目标。

（图文  梅凤娟）