一、加强学院就业工作领导班子研究就业工作的力度

为了更好的解决就业工作的重点和难点问题，提高解决就业工作上存在的现实问题，2018年将每月至少召开一次就业工作专题会议，研究和解决就业工作实际问题。

二、明确就业工作分工，协同作战提高成效

为了更好的做好就业工作，提高就业质量，统计与数学学院在就业领导小组的全面领导下，形成就业监督和促进网络，提倡人人关心就业的现状：

就业领导小组：全面负责学院的就业工作，针对学院就业工作进行研究，并制定相关政策和措施，确保就业工作全面落实；

学院班子：全面配合和落实学院就业工作和政策，研究人才培养质量和社会需求的接轨，全面加强人才培养质量。

辅导员：全面配合和落实学院就业工作和政策，具体负责学生就业思想教育，就业数据整理，就业合同的收缴，转发就业与创业工作处发布的就业信息，对接专业主任，及时沟通各专业就业情况和具体数据。

专业主任：全面配合和落实学院就业工作和政策，动员和督促全体教师参与就业工作，同时对接辅导员就业工作，及时掌握就业数据，收集和转发专业招聘信息，了解学生职业发展，及时调整人才培养方向。

专业教师：全面配合和落实学院就业工作和政策，对学生进行专业就业指导，协助辅导员落实就业合同的收缴。

三、明确考核要求，促进就业工作

为了更好的促进毕业班辅导员和专业教师作为就业工作两支核心力量的作用，发挥辅导员对学生在就业技巧上的指导和专业教师在学生就业中的专业指导，提高2018届就业工作质量，2018年将把辅导员的考核评优和系部的考核结合起来，针对未达到学校平均水平的专业，将在未来一年的学生招生和经费配置上进行调整。

                                                    统计与数学学院

                                                    2018年3月6日